Stressmanagement

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Sie wollen mehr seelische und körperliche Gesundheit in Ihren Betrieb bringen und damit den Stress reduzieren. Betriebliches Stressmanagement zielt auf die Führungsinstrumente und innerbetriebliche Kooperationen, Kommunikation und reibungsfreiere Abläufe . Zu einem Gesamtpaket gehört auch, die Kompetenzen betroffener Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu erweitern durch Zeitmanagement, Work-Life-Balancing, Entspannungsverfahren, Bewegung und gesunde Ernährung.

Eine Vielzahl von MitarbeiterInnen und Führungskräften, leidet unter vegetativen Folgeschäden durch Dauerstress: Schlaf- und Magenprobleme, depressive Stimmung oder Depressionen, Verdauungsstörungen, Herz- und Kreislaufbeschwerden und Motivationsverlust. Reizbarkeit, Lustlosigkeit, Erschöpfungszuständen und Energieverlust kommen hinzu. Im Unternehmen wirkt sich Stress auf das Betriebsklima aus, auf die Kunden- und Geschäftsbeziehungen.

Anlässe zum aktiven Stressmanagement können sein
- Betriebliche Umbruchsituationen und Umstrukturierungen
- Hoher Krankenstand oder Unfallhäufigkeit
- Fluktuation von MitarbeiterInnen oder GeschäftspartnerInnen
- Hemmung interner Abläufe, Fehlentscheidungen, 
  Leistungseinbrüche
- Ausschussproduktion und Ersatzkosten
Der Aufwand der Maßnahmen (Return on Investment) zur  Stressreduktion ist vergleichsweise niedrig und führt zu nachhaltigen Verbesserungen. -

Ihr Nutzen für aktives Stressmanagement:
• Mehr Freude im Berufsalltag durch reibungsarme Kooperation und Kommunikation
• höhere Leistungsqualität, Flexibilität und Kreativität
• Motivationssteigerung, bessere Teambildung
• Geringere Ausfälle und effektiveres Arbeiten
• Konstruktive Zukunftsorientierung durch effiziente Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ruhe und Gelassenheit in schwierigen oder turbulenten Situationen
• Mehr Ausstrahlung auf MitarbeiterInnen,
   GeschäftspartnerInnen und KundInnen und somit Imagegewinn